Jede Trennung, jede Kündigung im Arbeitsleben ist ein bedeutender Einschnitt.

Für uns heißt dies: Wir nehmen uns Zeit für unsere Mandanten, beim Erstgespräch und der Begleitung während der Auseinandersetzung.

Erfahrungsgemäß werden Prozesse dadurch gewonnen, über die entscheidenden Informationen zu verfügen und diese sachgerecht aufzubereiten. Nicht immer muss eine solche Auseinandersetzung vor Gericht landen oder dort zu Ende geführt werden. Wir legen den Schwerpunkt unserer Tätigkeit auch darauf, außergerichtlich Druck aufzubauen und so ein finanziell sehr gutes Ergebnis für unsere Mandanten zu erzielen. Rufen Sie uns gern unverbindlich an. Oft kann bereits in einem ersten Telefonat geklärt werden, ob ausreichende Erfolgsaussichten bestehen und wie die Aussichten auf eine angemessene Abfindung sind..

Auch wenn der Kündigungsschutz immer wieder in der politischen Diskussion ist, gilt:

Langjährig Beschäftigte haben eine sehr gute Chance, bei einer Beendigung eine angemessene Abfindung zu erzielen. Hier verfügen wir über fundierte Erfahrungen, um je nach Branche und Gerichtsbezirk die richtige Lösung und eine hohe Abfindung durchzusetzen.

Wir sind an allen Arbeitsgerichten in Deutschland zugelassen.

....und die Kosten

Unsere Gebührenregelungen sind transparent und angemessen, sie werden auch von Ihrer Rechtschutzversicherung akzeptiert. Für die ausführliche Erstberatung berechnen wir die gesetzliche Gebühr von höchstens € 190 zzgl. MWSt.

Ab 01.07.2006 können Anwaltskosten auch aufwandsbezogen berechnet werden - statt fester Gebührensätze. Sprechen Sie uns hierauf an, damit wir eine angemessene Lösung für Sie finden.